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Impro Débat

Handicaps invisibles et discrimination à l'embauche

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Sur les campus de l'université de Savoie Mont-Blanc, dans le cadre du festival plus d'égalité, deux comédiens de la Ligue d'Impro de Savoie ont sensibilisé les étudiants et étudiantes aux personnes porteuses de handicaps invisibles.

Sur les campus de l'université de Savoie Mont-Blanc, dans le cadre du festival plus d'égalité, deux comédiens de la Ligue d'Impro de Savoie ont sensibilisé les étudiants et étudiantes aux personnes porteuses de handicaps invisibles.

Sur les 3 campus de l'USMB, deux comédiens ont joué des situations d'entretien d'embauche avec une personne en situation de handicap invisible.

Comment aborder un entretien d'embauche lorsque l'on est porteur d'un handicap sensoriel, moteur, psychique, cognitif lorsque l'on est atteint d'une maladie chronique qui demande des aménagements du temps de travail ?

À l'issue de chaque situation, une discussion était organisée par les référentes Mission Handicap de l'USMB avec le public.